Jak przygotować się do rozmowy o pracę?

Spotkanie z potencjalnym pracodawcą to bardzo ważne wydarzenie – od jego przebiegu zależy niejednokrotnie cała późniejsza kariera danej osoby. W większości przypadków zaproszenie na taką rozmowę otrzymuje się po pozytywnym odbiorze dokumentów rekrutacyjnych. Spotkanie ma charakter oficjalny i często przybiera formę wywiadu z kandydatem na dane stanowisko.

Liczy się dobre pierwsze wrażenie

Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko warstwa merytoryczna, ale też sposób, w jaki kandydat zaprezentuje się pracodawcy lub komisji. Na odpowiedni wizerunek składa się m. In. Wygląd, zachowanie, sposób siedzenia, uśmiech, a nawet zapach. Wszystkie te elementy mogą spodobać się potencjalnemu zwierzchnikowi albo wręcz przeciwnie.

Z uwagi na tak dokładną ocenę naszej osoby dobrze jest jak najlepiej przygotować się do tego spotkania. Ubiór powinien być elegancki, klasyczny, choć niekoniecznie zbyt sztywny – w niektórych zawodach odrobina luzu jest mile widziana. Nie trzeba przesadzać z makijażem albo robić zbyt ekstrawaganckiej fryzury.

Niewskazane są też mocne perfumy, buty na bardzo wysokim obcasie, zbyt kolorowe dodatki. Lepiej postawić na ponadczasowy minimalizm, który sprawdzi się niezależnie od branży i ewentualnych upodobań pracodawcy.

Zaprezentowanie siebie jako pracownika

Z uwagi na to, że często podczas rozmowy kwalifikacyjnej dana osoba musi zaprezentować swoje umiejętności, nie należy podawać nieprawdziwych informacji w dokumentach rekrutacyjnych. Niekiedy właśnie w ten sposób kandydat jest dość szybko odrzucany, bo napisał coś niezgodnego z prawdą.

Warto szczerze przedstawiać swój poziom wiedzy czy też znajomości języków obcych, bo wszystko może zostać sprawdzone przez biegłe osoby. Ważne jest, by pokazać potencjalnemu pracodawcy swoją pewność siebie i kompetencje. Osoby nieśmiałe nie są zbyt atrakcyjne dla zwierzchnika i niekoniecznie będą miały dobre wyniki w pracy.

Nerwowe mogą nie poradzić sobie ze stresem, zbyt głośne będą nieodpowiednio prezentować dobre imię firmy. Umiejętność zaprezentowania pozytywnych cech podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo ważna i często przesądza o zatrudnieniu.